LAPORAN KINERJA KPPN JAKARTA VI TAHUN 2017

Pada tahun 2017 KPPN Jakarta VI telah melaksanakan berbagai kegiatan yang
menghasilkan capaian kinerja baik, Seluruh kegiatan tersebut tingkat capaian
kinerjanya telah memenuhi sebagaimana yang diharapkan. Pencapaian kinerja
KPPN Jakarta VI pada tahun 2017 dapat dilihat dari pencapaian indikator-indikator
sebagai berikut:
A. Indikator Kinerja Utama (IKU) yang telah mencapai target antara lain:
1. Persentase kinerja pelaksanaan anggaran K/L terealisasi sebesar 94,20 %
dari target 75%;
2. Nilai LK Kuasa BUN KPPN yang berkualitas terealisasi sebesar 96,78 dari
target 93;
3. Indeks kepuasan satker terhadap layanan KPPN terealisasi sebesar 4,20 dari
target 4,12;
4. Persentase rekonsiliasi tingkat UAKPA secara tepat waktu terealisasi sebesar
98,88 % dari target 97%;
5. Indeks kepatuhan satker terhadap pengelolaan rekening pemerintah
terealisasi sebesar 5 dari target Indeks 4;
6. Persentase SPM Satker yang diproses menjadi SP2D terealisasi sebesar
99,81% dari target 99%;
7. Persentase akurasi rencana penarikan dana satker terealisasi sebesar
98,21% dari target 85%;
8. Persentase akurasi penyaluran dana SP2D terealisasi sebesar 99,62% dari
target 98,2%
9. Indeks efektivitas edukasi dan komunikasi terealisasi sebesar 85,20 dari
target 85;
10. Persentase penyelesaian LPJ Bendahara mitra kerja KPPN secara andal dan
tepat waktu terealisasi sebesar 96,68% dari target 96%;
11. Persentase exception report laporan keuangan terealisasi sebesar 0% dari
target 3%;
12. Nilai rata-rata hard competency terealisasi sebesar 87,07% dari target 75%;
TAHUN 2017 [LAPORAN KINERJA KPPN JAKARTA VI]iii
13. Nilai hasil evaluasi penerapan pemantauan pengendalian intern terealisasi
sebesar 102% dari target 95%;
14. Nilai kualitas pengelolaan kinerja berbasis Strategy Focused Organization
terealisasi sebesar 82,67% dari target 79%;
15. Persentase pemenuhan BMN sesuai standar terealisasi sebesar 94,81% dari
target 90%;
16. Persentase kualitas pelaksanaan anggaran KPPN terealisasi sebesar
100,06% dari target 95%;
B. Indikator Kinerja yang tidak mencapai target adalah:
1. (N I H I L)
Berbagai keberhasilan kinerja yang telah dicapai diatas kiranya dapat
dipertahankan bahkan ditingkatkan pada tahun-tahun selanjutnya. Sementara
untuk kinerja yang belum tercapai sebagaimana yang diharapkan, selanjutnya
dapat ditingkatkan sehingga mencapai kinerja sebagaimana diharapkan.