PROFIL

Carrer Path

Penyusunan pola karir (Career Path) menjadi kebutuhan penting bagi Ditjen Perbendaharaan untuk menjadi acuan bagi organisasi dalam pengelolaan karir pegawai secara lebih terarah sehingga diharapkan dapat meningkatkan keselarasan antara kebutuhan organisasi dan kejelasan perencanaan karir pegawai.

Karenanya, bersama dengan penyusunan hard competency dan training path, di tahun 2014 ini Ditjen Perbendaharaan melakukan penyusunan career path bersama konsultan SDM yang terpilih sebagai mitra kerja yang kredibel dan independen sesuai dengan kriteria dan kebutuhan organisasi agar kamus hard competency, career path, dan training path yang disusun sesuai dengan kaidah manajemen SDM secara ilmiah, berdasarkan best practice pengelolaan SDM terkini, dan terutama applicable.